非权力性影响力的核心要素是-云南自考网

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00163管理心理学高频200道

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试题序号

150

非权力性影响力的核心要素是

A、品格、才能、知识、情感
B、职务地位
C、传统观念
D、奖惩权力

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提出职业倦怠的工作匹配理论的是

A、费登伯格
B、谢尔耶
C、杜布林
D、马斯勒奇

高层次管理者对其哪种能力的要求最高？

A、业务技术能力
B、人际协调能力
C、管理决策能力
D、执行能力

经济人假设的管理重点是什么？

A、以人为中心
B、以工作任务为中心
C、以环境为中心
D、以效率为中心

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